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Tag: cultura organizacional

Comportamento, clima e cultura organizacional

Comportamento, clima e cultura organizacional

Comportamento Organizacional

Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte tem sua própria cultura e estrutura organizacional, que é baseada nas atitudes, crenças, valores e objetivos de cada organização. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências de modelo de gestão, de atingir resultados e se transformam em referências. Já outras afetam diretamente o bem-estar e estilo de vida de seus funcionários e todas as pessoas que têm alguma relação com essas instituições, como clientes, profissionais terceirizados e até mesmo os familiares dos funcionários dessas empresas. Toda essa influência é diretamente impactada através dos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta.

Características da Cultura Organizacional

Características da Cultura Organizacional

A cultura organizacional envolve artefatos (padrões de comportamento), valores compartilhados (crenças) e pressupostos (valores, verdades). Também pode conter componentes visíveis, que são sempre orientados pelos aspectos organizacionais, ou componentes ocultos, que são sempre orientados pela emoção e situações afetivas.

Artefatos ( superficial, observável ), é um padrão de comportamento

É o nível 1 da cultura.

É composto por todos os fenômenos que são vistos, sentidos e ouvidos ao se deparar com um novo grupo ou uma

Cultura Organizacional: Conceitos e Preceitos

Esta postagem foi desenvolvida da seguinte forma:

1º Um resumo da matéria feita por Paulo Nunes no site Knoow sobre “Conceito de Cultura Organizacional”

2º Um artigo feito por Geovanna Carranza no site Eu vou passar que já desenvolve o tema numa maneira geral e não se limitando apenas ao conceito e preceitos.

3º Matéria retirada do site Wikipédia que resume os preceitos da Cultura organizacional.

4º Duas vídeo aula postada no Youtube pelo site Eu vou passar, feita por Rodrigo Rennó

5º Uma palestra de Patricia Tavares com o tema “Cultura Organizacional alavancando negócios, que vale a pena conferir!

Caso você tenha alguma sugestão interessante sobre o tema posta um comentário.

Bons Estudos!!

1º Um resumo da matéria feita por Paulo Nunes no site Knoow sobre “Conceito de Cultura Organizacional”

 

Conceito de Cultura Organizacional

Segundo a definição de L. Smircich em “Concepts of Culture and Organisational Analysis” a Cultura Organizacional representa o sistema de comportamentos, normas e valores sociais (padrões de referência que influenciam a forma como as pessoas agem e avaliam os acontecimento) aceites e partilhados por todos os membros da organização e que de certa forma a tornam única. É, portanto, um conjunto de características únicas que permite distinguir a organização de todas as outras. Corresponde ao que representa a personalidade no indivíduo e