Noções básicas de gestão de pessoas: os processos da área de recursos humanos
As bancas de concursos públicos costumam abordar este tema com duas fontes apesar de serem iguais:
Segundo Chiavenato (1999) e na ARH (Abordagem de Recursos Humanos) que foram sistematizados a partir das “especialidades da área de Administração de Recursos Humanos”, instituídas pela Society for Human Resource Management (SHRM).
Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo
Os processos de Gestão de Pessoas ou processos de Recursos Humanos (RH) são seis:
Segundo Chiavenato (1999):