Menu fechado

Tag: motivação

Motivação, comprometimento organizacional, comunicação e liderança

Motivação, comprometimento organizacional, comunicação e liderança

Hoje está bem claro para as empresas a importância que as pessoas tem para atingir os objetivos da organização. Podemos dizer que seus colaboradores são o maior patrimônio da empresa.

Caso preferir, no vídeo abaixo tem esta postagem em áudio e vídeo

Hoje as empresas precisam não só de colaboradores qualificados, mas de colaboradores comprometidos.

Trabalhar, estudar e passar em um concurso

Trabalhar, estudar e passar em um concurso

 

Às vezes as pessoas perguntam se é possível trabalhar, estudar e passar em um concurso.

Sim e é mais fácil do que muitas pessoas imaginam.

Bom eu poderia dar aqui exemplos de sucesso de pessoas que passaram em primeiro ou segundo colocados de vários concursos, dar dicas de organização e planejamento de estudos, ou mesmo dar dicas motivacionais. Não estou menosprezando estas informações, pois toda informação sempre tem algo de bom.

Tenho certeza que você já leu vários artigos sobre estes temas, aí então te pergunto:

Resolveu?

Para muitos acredito que não e sabe por quê?

Motivação, comunicação e liderança

No final da postagem tem duas videoaulas.

E você, qual o concurso você vai fazer? Deixe um comentário para mim, pois posso fazer postagens direcionadas para ele e te ajudar mais. Aproveita também para inscrever seu e-mail para receber conteúdos todos os dias.

Dica: Para você que não esta encontrando o conteúdo que precisa ou prefere estudar por apostilas dá uma olhada no site Apostilas Opção, lá eles tem praticamente todas as apostilas atualizadas de todos os concursos abertos. Caso queira saber por que indico as Apostilas Opção clique aqui!

Bons estudos!

Motivação, comunicação e liderança

Todas as pessoas possuem necessidades, interesses, ambições e aspirações. Estes fatores agem como forças internas dentro de cada indivíduo, orientando seu comportamento perante as mais variadas situações.

Motivação: é a disposição espontânea em se realizar algo. Isso ocorre a partir do momento que o indivíduo percebe que, por meio de tal realização, terá satisfeitas suas necessidades pessoais. É preciso que o gerente saiba estimular as pessoas para que estas alcancem a satisfação de seus interesses por meio do contexto organizacional.