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Gestão de pessoas (Recursos humanos) para concursos 2019
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Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens
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Eficiência e funcionamento de grupos
Gestão de pessoas: Conceito, importância, relação com os outros sistemas de organização
Motivação, comprometimento organizacional, comunicação e liderança.
Motivação, comunicação e liderança
Noções básicas de gerência e gestão de organizações e de pessoas
Noções básicas de gestão de pessoas: os processos da área de recursos humanos
Noções de Administração de Recursos Humanos
O indivíduo na organização: papéis e interações
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